Журнал «Юрист в строительстве»
№ 5 (44) Окт 2017 год

Рубрика: ТРУДОВОЕ ПРАВО

Автор: Гринюк П.

Изменение существенных условий труда работника: ошибки нанимателя

Потребность в изменении существенных условий труда и надлежащем оформлении этой процедуры может возникнуть как при серьезном изменении системы работы организации в целом, так и при изменении на один день даты выплаты заработной платы. На практике у нанимателей возникает множество вопросов при изменении существенных условий труда работников. Нарушение процедуры изменения существенных условий труда приводит к серьезным для нанимателя последствиям, о чем свидетельствует большое количество судебных дел о признании незаконным увольнения по п. 5 части третьей ст. 35 ТК.

Полный текст статьи

123450 голосов

Комментарии:

К данной статье пока нет комментариев, Вы можете оставить свой и быть первыми.
Оставить комментарий