«Библиотечка журнала "Юрист" Право и бизнес»
№ 1 (97) Янв 2015 год

Рубрика:

Автор: Екатерина Титова, юрист-лицензиат, магистр права

Внешняя трудовая миграция: общие положения

В настоящее время Республика Беларусь становится все более привлекательной страной для работников-иностранцев. Для некоторых из них важна стабильность политического положения страны работодателя, для других — сравнительно высокий уровень оплаты труда и проживания. Необходимо отметить, что и белорусский работодатель с увеличивающимся интересом рассматривает кандидатов-иностранцев. Причины такого явления разные: низкий уровень оплаты труда, повышенная работоспособность, необходимая квалификация и ценный опыт иностранцев. Все эти обстоятельства формируют развитие внешней трудовой миграции.

Наибольший удельный вес трудящихся-иммиг-рантов сегодня составляют выходцы из Российской Федерации (далее — РФ), Украины, Китая, Турции, Латвии и Литвы. Исходя из данных, представленных на официальном сайте Департамента по гражданству и миграции, за январь — сентябрь 2014 г. больше всего граждан въехало в Республику Беларусь из Украины (9 687 человек), Китая (4 007 человек) и Узбекистана (1 157 человек) (следует учитывать, что сведения о прибытии для рассматриваемой цели граждан РФ и Республики Казахстан не приведены). Представители других государств чаще всего востребованы в области строительства недвижимости и дорог в качестве рабочего персонала, в области торговли, нефтегазовой промышленности, в сфере развлекательных услуг в качестве высшего топ-менеджмента и специалистов среднего звена. Сведения о количественных показателях внешней трудовой миграции в Республике Беларусь приведены в таблице ниже*. Как видно из таблицы, число трудящихся-мигрантов, въехавших в Беларусь для работы в январе — сентябре 2014 г., в 1,6 раза превышает число трудящихся-мигрантов, въехавших в аналогичный период 2013 г.

Полный текст статьи

123450 голосов

Комментарии:

К данной статье пока нет комментариев, Вы можете оставить свой и быть первыми.
Оставить комментарий